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Por otra parte, la empresa podría enfrentar riesgos significativos para la Lozanía y bienestar de sus empleados, lo que a extenso plazo puede traducirse en mayor ausentismo, descenso productividad y posibles demandas legales por condiciones laborales inadecuadas.Durante los abriles 2007 y 2013, el Servicio de Trabajo realizó estudios en empresas